«Нет поводов для эйджизма»: в России в два раза вырос спрос на несовершеннолетних сотрудников

Из-за дефицита кадров в России в два раза вырос спрос на несовершеннолетних сотрудников. Отмечается двукратный рост спроса на сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет, а также сотрудников старше 55-ти в сфере общепита и в ретейле. Об этом сообщает «Коммерсант». Важную роль играют профессиональные качества сотрудника, а не возраст. Такое мнение «Business FM —Калининград» высказал заместитель генерального директора компании SPAR Алексей Елаев:

«Мы действительно открыты для персонала всех возрастов, если этот персонал способен исполнять должностные обязанности. У нас есть программы совместно с образовательными учреждениями по студенческим практикам, которые постепенно перерастают в работу в нашей компании. И также точно мы работаем со всеми возрастными категориями персонала вне зависимости от того, какой возраст у человека. Так как у нас есть специфика деятельности, мы торгуем продовольственными товарами, каждый работник все равно должен пройти медицинскую комиссию на предмет определения годности перед началом работы. И если человек годен к работе по состоянию здоровья, то у нас нет никаких поводов для какого-либо эйджизма».

Существует дисбаланс из-за того, что новый сотрудник требует даже больше затрат, чем те, кто работает давно стабильно. Говорит генеральный директор компании «Юринат», в которую входит сеть магазинов у дома «Юмаркет», Юрий Дергачев:

«Кадров действительно не хватает не только конкретно в нашей организации, но и, мне кажется, дефицит кадров на сегодняшний день существует на всех предприятиях и во всем мире, порождая проблемы. Поэтому, безусловно, мы пытаемся найти разные выходы из этой ситуации, в том числе приглашая людей из других регионов и используя те возможности, которые предоставляет местный рынок. От возраста, мне кажется, это все вообще не зависит».

По словам участников рынка, опрошенных Business FM, заработные платы всем сотрудникам выдаются в соответствии со штатным расписанием. Все зависит только от того, на какой должности и как человек работает. И ни от чего больше, отмечают эксперты.