Этой осенью калининградские компании разместили в два раза больше вакансий, чем год назад

Число вакансий, опубликованных осенью в Калининградской области, выросло в два раза по сравнению с прошлым годом. Важными факторами при поиске работы становится не только размер заработной платы, но и гибкие условия труда, например, свободный график или «удаленка». Об этом «Business FM Калининград» сообщила PR-менеджер вертикали «Авито Работа» Дарья Ермолина:

«Люди стали более избирательны при поиске работодателя. Они все чаще обращают внимание на надежность компании и информацию о ней, поэтому работодатели стремятся создать доверительное отношение к кандидатам. Одним из инструментов является верификация профилей на job-платформах по реквизитам юрлица или банковскому ID. По количеству вакансий, размещенных на платформе, в Калининградской области лидирует сфера «Производство, сырье, сельское хозяйство», на которое приходится 14% от числа всех объявлений о найме в регионе. В топ-3 также входит «Строительство и продажи». Каждая из этих сфер занимает по 11% предложений. Зарплатные предложения осенью увеличились год к году по всем вакансиям на 28% и составили 55 795 рублей. Заметнее всего средние предполагаемые заработки выросли в категории «IT, интернет и телеком».

По словам Дарьи Ермолиной, в Калининградской области самым высококонкурентным является сегмент «Искусство и развлечения». Активнее всего компании соперничают за кандидатов в сфере такси. Здесь спрос значительно превышает предложение.