В Калининградской области растет доля вакансий с «удаленкой»
Image by Freepik
Удаленная работа продолжает бить рекорды по востребованности у работодателей Калининградской области. В этом году российские компании увеличили число вакансий с «удаленкой» до 330 тысяч. Доля дистанционной работы в целом по стране за год выросла на 2%. В Калининградской области компании с начала года разместили почти 6 тысяч вакансий с удаленным форматом работы. Об этом «Business FM Калининград» сообщила руководитель пресс-службы компании HeadHunter по Северо-Западу Мария Бузунова:
«Это составляет 9,4% от общего числа предложений по работе. То есть каждое десятое новое место работы в Калининградской области — с «удаленкой». За год местный бизнес нарастил долю таких вакансий с 5% до 9%. За год доля приглашений на работу с удаленным форматом выросла до 17%. Сейчас на одну вакансию с дистанционным форматом работы местные компании могут пригласить кандидатов 58 раз. То есть мы понимаем, что приглашение от работодателей именно на «удаленку» все больше и больше сыпятся на соискателей. Чаще всего работать вне офиса зовут операторов колл-центров, копирайтеров, специалистов техподдержки, страховых агентов, специалистов по подбору персонала, а также программистов и переводчиков».
Проще всего сейчас найти работу с «удаленкой» можно в компаниях из IT-сферы, в финансовом секторе, а также в сфере образования и науки, СМИ и маркетинге. Кроме того, увеличили число вакансий с «удаленкой» работодатели из сферы транспорта и телекома.
